
現役京大生の約97%へ
ダイレクトにリーチできる
「大手ナビでは出会えない」最難関層へ直接届く
京大生利用率No.1アプリを活用した
京大生向け採用広告配信サービス
京大はかどリク

現役京大生の約97%へ
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京大はかどリク
2026年採用トレンド
上位校の採用がマストな時代に
01
DX・AI人材の絶対的不足
論理的思考力や高い学習能力の理系・情報系上位校学生ニーズが急増。
02
即戦力化とポテンシャルへの期待
課題解決力や事業創出を牽引できる層を幹部候補として確保したい。
03
スキル重視へのシフト
プログラミングやインターン実績も評価されるスキルベース採用も進行。
なぜ京大生なのか?
上位校の中でも、京大生を採用する基準
文理を問わず高い基礎学力と専門性を持つ学生が集まり、技術職・研究職・企画職など、高い思考力や自律性が求められる職種での活躍が期待できます。
10学部・18大学院|幅広い研究領域|国内トップクラスの教育・研究機関|ノーベル賞受賞者数 13名|京大発ベンチャー 503社

京大生の就活特徴
就活スタートは早い。技術の関心も高い。


就活開始時期が早い
接点を持った企業が候補に残りやすい


知らない企業は対象に入りにくい
技術・研究内容への関心が高い

2026年採用トレンド
上位校の採用が
マストな時代に
01
DX・AI人材の絶対的不足
論理的思考力や高い学習能力の理系・情報系上位校学生ニーズが急増。
02
即戦力化とポテンシャルへの期待
課題解決力や事業創出を牽引できる層を幹部候補として確保したい。
03
スキル重視へのシフト
プログラミングやインターン実績も評価されるスキルベース採用も進行。
なぜ京大生なのか?
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京大生を採用する基準
文理を問わず高い基礎学力と専門性を持つ学生が集まり、技術職・研究職・企画職など、高い思考力や自律性が求められる職種での活躍が期待できます。
10学部・18大学院|幅広い研究領域|国内トップクラスの教育・研究機関|ノーベル賞受賞者数 13名|京大発ベンチャー 503社

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就活スタートは早い。
技術の関心も高い。


就活開始時期が早い
接点を持った企業が候補に残りやすい


知らない企業は対象に入りにくい
技術・研究内容への関心が高い

活用シーン及びプラン料金
企業さまの計画に合わせて自由にお選びいただけます


個別座談会
学生の個性をじっくり感じたい。
マッチ度を高めたい。
個別お見積り(成果報酬)
プライベート説明会
企業の魅力をしっかり伝えたい。
カジュアルに接したい。
個別お見積り(成果報酬)


インターン募集
採用前に関係性を構築したい。
入社意欲を育てたい。
個別お見積り(クリック課金)
採用コンサルティング
京大生の就活実態をもとに御社に最適な採用戦略をプロが設計。
60万円(税抜)~

PR広告掲載
広告感を抑えたコンテンツで企業情報を届け、好感度を高める。
50万円(税抜)

配信までの流れ
問合せ・
ヒアリング
目的や募集職種、学生像、配信時期をお伺い。
→
見積り、
ご発注
配信プラン・想定クリック数・お見積をご提示。
→
設計・制作
バナーなど広告作成、スケジュールを設計。
→
配信開始
結果レポートし、クリック数や反応状況を共有。
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採用コンサルティング
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↓
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↓
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ABOUT US
京大生特化採用コンサルタント
株式会社PRIZM 代表 平岡弦己
20XX年に京都大学理学部に入学し、2022年、IoT・AI・DX開発を軸にした、もみじテック株式会社を在学中に設立。その後、京大生利用率97%の「京大はかどりbot」を運営する株式会社PRIZMを設立。学内インフラで取得した独自データと京大生のリアルな行動実態を強みに、ターゲット別アプローチで採用支援する新卒採用コンサルティング「京大はかどリク」も展開。2025年6月には、京都大学にて開催の学生イベントに登壇。学生と対話しながらキャリア支援の知見を蓄積する場として、採用コンサルティング事業の実践的な土台となっている。

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株式会社PRIZM 代表 平岡弦己
20XX年に京都大学理学部に入学し、2022年、IoT・AI・DX開発を軸にした、もみじテック株式会社を在学中に設立。その後、京大生利用率97%の「京大はかどりbot」を運営する株式会社PRIZMを設立。学内インフラで取得した独自データと京大生のリアルな行動実態を強みに、ターゲット別アプローチで採用支援する新卒採用コンサルティング「京大はかどリク」も展開。2025年6月には、京都大学にて開催の学生イベントに登壇。学生と対話しながらキャリア支援の知見を蓄積する場として、採用コンサルティング事業の実践的な土台となっている。

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01

マッチング率の上昇
(このようにしてマッチング率の上昇が期待できます)
02

自社の認知度の向上
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03

スムーズな母集団の形成
(このようにしてスムーズな母集団の形成が期待できます)
04

広告デザインでの差別化
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